“机关作风建设优秀服务标兵”推荐评选是机关党委加强机关作风建设的一项常规性重要工作。过去的2021年是“机关作风建设年”，机关党委紧紧围绕学校中心工作，从教育引导、监督检查、奖惩激励等方面系统采取措施，切实推进作风建设，机关作风有了一定程度的改善。各部门积极行动，努力改进作风，在做好管理和服务的过程中，也涌现出一批先进集体和个人。为表彰先进，发挥典型示范引领作用，深入推进模范机关建设，经研究，决定继续开展“机关作风建设优秀服务标兵”的推荐评选工作。

“机关作风建设优秀服务标兵”评选条件

1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质好，政策水平高，有大局意识和奉献精神。

2.自觉遵守国家法纪法规，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范等各项规定，廉洁奉公。

3.服务意识强，服务热情，办事周到，师生满意度高。

4.勤于思考，勇于创新，与时俱进，不断创新工作思路和方法，管理水平和工作质量高。

5.业务娴熟，能快速准确地处理工作中的各种事务，工作效率高。

6.有强烈的事业心和责任感，工作业绩突出，榜样作用明显。

●欢迎各位老师热心参与“机关作风建设优秀服务标兵”的评选，请大家结合申报材料，对照评选条件，客观公正投出您宝贵的一票，每人不超过10票（含10票），谢谢各位老师！

●投票截止时间6月26日。

投票步骤：

1.关注“江南大学机关党务”公众号。

2.在后台发送消息“标兵”。

3.点击链接即可投票。

董霆（党委办公室）

董霆同志政治立场坚定，党性观念强，创新能力好，工作认真负责，在各项工作中均能积极付出，圆满完成交办任务。该同志政治素质高，学习意识强，能够认真学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要讲话精神，自觉把学习最新理论成果与个人理论修养相结合、与服务能力提升相结合。在工作中，该同志专业素养好，服务意识强，能够高标准、严要求做好学校党政工作要点、全委会报告、全面从严治党汇报材料等重要文稿起草工作；能够精益求精做好党委常委会材料编印、发文管理、疫情防控、安全稳定等管理服务工作。在创新作为方面，该同志创新能力好，主动意识强，助力构建了“一载体两延伸三重点”民族团结工作模式，工作成果先后获中央统战部官网专题宣传、省统战理论政策研究创新成果三等奖等，为学校成功入选第九批全国民族团结进步示范单位提供了有力支持，实现了学校统战工作重要突破。

 

崔雪艳（党委组织部、党校办公室）

注重学习交流，打牢作风建设思想根基。打铁还须自身硬，充分发扬“挤”“钻”精神,加强理论学习，积极参加支部生活，主动利用各类培训办班机会，提高政治理论素养。定期进行工作总结反思，注重同事间工作交流，听取服务对象意见建议，提升服务能力。

坚持用心服务，深化作风建设实际行动。立足工作岗位与职责，面向服务对象需求，细化优化工作流程，加强部门间联动协同，减轻基层负担。扎实推进各级各类干部培训，累计举办9类培训班次，培训1540人次；有序开展各项师生党建培训，累计举办8个党建类培训班次，培训学员4981人次。

力争求实创新，提升管理服务育人效能。以党史学习教育为主线，赋能党员、干部、人才“三大群体”，激发铸魂聚力的教育培训新活力。以强化服务为目标，立足省、市、校项、校党建与思政课题20项，强化理论支撑和治理支持。

 

张青（党委宣传部）

 

多年来，张青同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律传递正能量。积极探索新时代新闻宣传工作创新规律，在增强政治坚定性和新闻敏感性的同时，不断提升业务水平。拟定全年外宣计划和年度新闻宣传重点工作方案，壮大主流思想舆论。围绕党史学习教育、建党100周年、市校共建、教学科研等重点工作，加强主题策划，突出报道学校亮点工作和创新特色。加强与媒体的双向互动沟通，打通内外宣通道，聚焦主流媒体发声。采访撰写的相关报道被《光明日报》《科技日报》《新华日报》等中央、省、市级主流媒体争相报道。加强教工通讯员建设，为二级单位开展新闻业务培训三次。

 

甘超（团委）

 

甘超同志担任校团委宣传部部长以来，始终坚持“立德树人”根本任务，严以律己、踏实努力，切实履行岗位职责，以实际行动展现了一名党员和团干部的责任与担当。

一、加强理论武装，引领青年成长。该同志始终坚持用党中央先进理论武装头脑并指导实践；结合党史学习教育，不断强化青年思想引领，开展“学党史、强信念、跟党走”“网上青年大学习”等主题教育活动，引导我校团员青年听党话跟党走。

二、狠抓信息宣传，讲好青春故事。做好共青团宣传和信息报送工作，讲好江大青春故事，上报团委好的经验做法，不断提升学校美誉度；制定完善团委宣传工作监管机制和审核机制，减少网络舆情风险。2021年，校团委新闻宣传排名校内第一、信息报送排名校内第四。

三、推进“二课”建设，强化育人实效。组织青年学子参与“三下乡”“返家乡”“校园抗疫志愿服务”等实践活动，使其在躬身实践中受教育长才干；强化校园文化育人功能，疫情防控期间精心组织“校园十佳系列评比”“周末文化广场”等文体活动，保障在校学生身心健康，传递向上向善正能量。

四、助力疫情防控，彰显责任担当。新冠疫情爆发以来，积极响应机关党委号召投身校园疫情防控，全程参与开学返校志愿服务和全员核酸检测志愿服务；负责疫情期间在校生数据日报统计工作，一年来累计完成数据上报200余份；深入挖掘学校战“疫”中的学生志愿者先进事迹，为打赢疫情防控阻击战营造良好舆论环境。

 

叶章娟（校长办公室）

 

叶章娟，女，中共党员，2013年参加工作。始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以求真求实不求荣、多思多谋不多怨、争苦争累不争功为价值追求，在服务校长办公室做好最先一公里谋划、最后一公里服务上持续发力。

文字写作争创一流，自觉加强各类政治理论、业务知识学习，熟悉掌握各类公文的写作要求和语言表达技巧，参与学校教代会报告、新年贺词、各类领导讲话稿和汇报材料等的写作，积极发挥以文辅政作用。服务工作全心全意，以大局为重，注重横向沟通和纵向配合，以脑勤、手勤、腿勤、嘴勤的标准要求自己，做到与部门沟通用心、接待来访人员热心，全力做好服务领导、服务师生工作。作风建设争当表率，无论是文字材料、会务工作、保密工作还是领导交办任务，都坚持“严”字当头，细细把关，同时严格规范自身行为，严守各项规章制度，展现机关工作人员良好风貌。

 

梁楠（发展规划与学科建设处）

该同志政治立场坚定，以党史学习教育为契机，做到理论学习与业务工作紧密融合；通过参加政治理论学习、主题党日活动、联合支部共建专题活动等各项学习，政治素质更加过硬；先后两次参加校年轻干部培训，个人综合能力素质进一步提高。履职尽责担当，坚持“高效严谨细致、深耕机关服务”的工作理念，推进机关协同工作机制，从行政调查、学术评议、处理处罚等环节建立协调工作机制，探索部门协同，优化管理服务流程；组织各类学术委员会会议40余次，受理和调查学术不端举报及修订学术委员会章程等文件；贯彻落实教育评价改革工作，稳步推进教育评价改革各项工作；团结协作、多次打磨文稿及汇报材料，完成新一轮“双一流”建设方案汇报任务等。工作作风过硬，通切实做到“以校为家”，担任双控19硕班主任工作期间努力做好相关工作，踊跃参加机关志愿者活动，克服困难，承担教育部借调工作任务，以身作则塑造机关形象。

 

吴琰嘉（招生就业处） 

吴琰嘉同志在工作中本着对学校、对考生负责的态度，勤奋严谨、真情服务，身处学校的窗口部门，无论对内、对外都能做到“平时表率，关键带头，应急奉献”。

立场坚定，强化纪律意识。作为一名“年轻的老党员”，在大是大非面前保持清醒头脑，政治立场坚定，清正廉洁。严格执行教育部“十严禁”“十公开”和“30个不得”禁令。

履职尽责，精心服务师生。每年接待各种途径咨询来访数千人次，面对不同考生与家长的各类问题，做好耐心细致的解答。精准分析各专业生源质量，协助各学院顺利通过工程认证。

应势而为，提升服务水平。创新工作形式，直播解读高考志愿填报策略，覆盖200余所优质生源高中，1.8万人次观看。先后前往新疆、海南、青海、贵州宣讲专项计划，努力让更多农村和贫困地区学子享受到党和政府的关怀，获得“脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号。在录取期间，力保学校招生工作零失误，多次收到天津、河北、四川、湖南等教育考试院专程发来的感谢信，将“为民办实事”落到实处。

 

孙蕾（社会科学处）

 

一、面向社科，讲政治讲站位

立足社科培根铸魂使命担当，强化学习。担任支部组织委员，协助开展党日活动，组织党史专题、建党百年专题学习及支部结对共建，多次参加防疫志愿服务。

二、常态管理，保稳定保成效

（一）服务专业化精准化。强化主动服务，前瞻服务，全流程服务。巩固项目申报建群制，标书修改全覆盖。2021年组织申报项目近700项，结项100余项；审核标书1000余人次，上级通过率100%。

（二）管理精细化标准化。精准对接需求，汇编项目申报通知，制作结项手拉页，定期梳理项目立项清单，实施重要项目开题常态化，项目清理清单制和结项经验交流制。

三、创新举措，谋增长谋发展

（一）扩展服务覆盖面。依托文科教师之家微信群及江大文科公众号，建立与文科教师、辅导员、行政人员等的有效互通机制。

（二）培育项目新增长点。发掘国社科后期资助、国社科中华外译项目等新增长点。2021年优博项目首获突破，后期资助立项数全国第16，全省第2。

 

王统斌（研究生院）

在实际工作中始终坚持“正直忠诚勇于担当，清正廉洁团结服务”的理念，注重加强自身政治理论学习，注重提高自身政治修养，坚决执行党路线、方针、政策；不忘初心、牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，尽全力完成上级交办的各项工作任务，创造性的开展各项工作；认真带头参与各项机关党委组织的活动，如返校值班、走访学院等，在日常工作中，努力服务好师生，服务好基层，及时解决师生实际困难；在部门内部注重内部团结与协同合作，积极有效完成部门间、科室间的意见征求与协作办公。展现出稳定踏实、积极创新、勇于担当的精神面貌。

 

王宇灏（人力资源处）

王宇灏同志深研业务，履职尽责，担当作为，及时、高质量完成各项工作任务，加班加点、任劳任怨，不计个人得失。作为科室负责人，工作内容涵盖职称晋升、校内人才项目、各类非专任教师招聘、教师海外研修、无锡市岗前培训考试、全校教师资格认定、博士后招聘管理基金申报等各项工作。

一、注重制度建设，在规范化管理中彰显服务情怀。根据学校发展实际，参与修订职称评审条例、博士后管理办法等文件，遵循制度化管理、差别化服务的工作思路，聚焦师资培养与建设，在各个环节做到既有章可循又人性化服务。

二、着眼传承创新、在精准化服务中提升服务质量。坚持多年深入全校所有学院和单位，进行职称条例的宣讲与解读及职称材料全过程审核。聚焦学校职称等政策的引领性与发展性，为提升教师在教学科研等的积极性贡献力量。

三、倾听教师心声，在细节服务中践行“工匠精神”。工作中注重收集教职工的意见和建议，在调查研究中优化工作思路，转变服务理念，不断提升服务水平，展现机关管理人员精细的业务能力和优秀的服务品质。

 

滕红军（采购与招投标管理办公室）

面对新冠疫情影响，创新采购方式、优化流程，以规范操作、优质服务、廉洁高效为目标，积极的完成了学校部门的各项工作任务。

一、加强学习提高能力

认真学习十九届六中全会精神、采购新政及案例教学，深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，用全会精神武装头脑、推动工作，用政策、案例指导实践、提升业务实操。

二、完善体系规范行为

修订制定采购相关制度、规范采购流程，探索采购新方式，保障学校采购工作优质、高效、规范的开展。

三、优化服务提高效率

1、全面推进采购电子化建设：建设“采资一体化服务平台”和评审专家语音抽取系统，提高了采购的程序规范化，保证了专家抽取的保密性和科学性。

2、开创“云采购”模式，解决了因疫情原因无法递送纸质标书、无法到达现场开标的实际困难，也提升了服务效能，还为供应商投标节约了时间，降低了成本。

3、开拓评审工作新方法：优化价格评分标准，创新开展“固定价+数量”评标法；尝试价格初筛法。突破了采购的传统思维定式，满足了采购用户多样化的采购需求。

四、沟通协调业务联动

加强与用户的沟通，保证采购顺利开展；加强内部的沟通，统一规范要求；加强与高校同仁的沟通，不断开拓进取；加强与管理部门的沟通，为采购保驾护航。

五、主动服务协同配合

主动对接学院部门提供服务，制定示范模板保障采购工作高效开展，协助制定分散采购管理办法，规范分散采购的流程。

 

周虹（审计处）

 

作为一名共产党员，能够不忘初心、担当使命；严守审计人员的职业道德，践行宗旨意识，忠诚履职尽责。

一、强化政治素养政治上始终严守政治规矩和政治纪律，践行宗旨意识。自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；围绕学校中心工作，强化大局意识和责任担当意识，工作上对自己更高标准，更严要求，敢于担当。

二、增强审计服务与监督职责以建设工程审计为抓手，围绕工程审计的工作重点，不分假日，深入一线工地二百多日，参加工地例会六十余次，掌握第一手资料，查摆出工程审计中的薄弱环节，及时沟通审计发现问题。本年度共完成跟踪审计项目7项，结算审计项目98项，审定金额2698万元，审减金额140万元；完成零星建设工程备案48项；抽审上年度备案工程项目20项。

三、提升工程审计意识通过建立工程审计沟通机制、线下线上相结合、细化工程审计流程等审计方式有效防范和化解风险，发挥好工程审计“防未病”功能，受到了学院、部门的认可和好评。

四、紧跟时代发展需求先后通过了国家一级注册造价师执业资格考试，二级注册建造师执业资格考试，全国BIM高级建模师技能等级考试。做实做牢审计基础。通过入选江苏省综合评审专家库，江苏省政府采购评审专家库，加强对外交流，切实增强履职本领。

 

张茜（社会资源处）

 

根据机关党委部署争评选“机关作风建设优秀服务标兵”的活动要求，本人积极发挥党员先锋模范作用，改进工作作风，创新服务方式，取得了一定的进步。

一、政治立场坚定。能落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，立场坚定，始终和党中央保持高度一致，平时能够注重党的理论学习，在岗位上发挥了党员先锋模范作用。

二、工作严谨敬业。自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，树立正确的价值观。在工作中勤于思考，业务工作娴熟，知行合一，务真务实、任劳任怨。

三、积极服务基层。能够深入基层，找准工作的痛点和难点，攻坚克难，敢于啃硬骨头，出真招求实效。能够深刻领会国家关于慈善组织的各类政策文件精神，结合学校实际情况，制定各类制度。同时针对学院社会资源工作的开展特点，主动对接服务对象需求，给予及时且耐心的指导服务，对工作中出现的难点和热点问题进行了集中解答。工作热情高，服务周到，收到学院的一致好评。

四、注重能力提升。能够加强业务学习，经常利用业余时间开展工作研究，撰写调研总结，在本部门和兄弟院校同行间交流。使自己的工作能力得到不断提升。

 

钱婷婷（实验室与设备管理处）

 

钱婷婷同志自2017年开始承担学校实验室安全管理工作以来，始终以中央领导同志关于实验室安全重要指示精神为指引，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实增强红线意识和底线思维，筑牢江南大学实验室安全防线。

在多年安全管理工作中，不断总结，完善学校实验室股安全管理体系，提升实验室安全检查效能，促进实验室安全文化发展，加强实验室安全专业技能积累，积累了较丰富的实验室安全防范和应急处置经验，在日常工作中能够深入思考落实，根据实际工作申报了“危险废弃物收集漏斗”专利，主持并承担多项中国高教学会、省高教学会实验室安全管理项目，督促实验室进行安全建设，向实验室师生强调安全的重要性并协助隐患整改，保障学校实验室安全。

 

倪寒冰（宜兴研究生院管理办公室）

倪寒冰同志能始终自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，具有较高的政治理论基础。

到宜兴校区管理办公室工作后，能认真执行学校的决策部署。在日常工作中始终坚持以服务促管理的理念，树立“全过程”的管理服务意识，通过主动学习调研，对工作中可能遇到的相关问题要点和难点，提前分析做好预案，同时主动深入协同归口部门、学院了解诉求，对待老师的咨询和提问做到耐心解释、科学引导，尽心尽力，确保服务工作快捷、周到、有效。面对工作中的困难，敢于担当、任劳任怨，能经常为部门提出合理化建议，较出色地完成了党组织交给的各项任务，努力为师生、领导决策和学校发展提供优质服务，为学校“一体两翼”战略部署的推动和落实做出了积极贡献。