（2013年3月）

在校工会和机关党委领导下，围绕学校中心工作和提高机关管理能力、服务水平这一目标，加强理论学习，推动科学发展；加强文化建设，创建和谐机关；加强信息沟通，重视民情民意；加强权益维护，关注福利待遇；加强文体活动，促进身心健康；加强自身建设，增强工作活力，着力推进“学习研究型、创新高效型、团结协作型、廉洁服务型”机关建设，激发教工热情，凝聚机关力量，奠定群众基础，营建和谐氛围。

一、加强理论学习，推动科学发展

认真学习贯彻党的“十八大”精神和校第三次党代会精神，凝聚管理干部对学校科学发展的共识；在推进目标落实的进程中，引导机关干群立足岗位不断攀登，全面完成任期目标任务。

推进机关教职工之家建设工作，加大网上建家力度；进一步建好机关分工会网页，加强沟通与交流的平台建设。

二、加强文化建设，创建和谐机关

配合机关党委推进机关文化建设，形成广泛参与的良好态势。引导机关教职工增强文化意识，积极参与机关管理服务品牌创建活动。

按照“基层组织建设提升年”和“机关作风建设提升年”的要求，推进创先争优活动的长效化，推进机关作风建设。发挥先进的引领作用，开展向身边的管理服务“先锋团队”和“优秀标兵”学习活动。响应机关党委推行“绿色公务”的号召，引导机关教职工增强环保意识，推进节能减排，打造效能机关，构建和谐校园。

三、加强信息沟通，重视民情民意

巩固宣传信息工作的机制和成果，进一步畅通渠道，完善体系。从机关服务全校、服务教职工的职责定位出发，抓住重点开展信息工作，做好信息的收集、加工、报送，着力彰显机关管理服务工作特色。

及时了解掌握机关教职工的思想动态及关注热点；协助机关党委做好机关教职工的思想疏导和心理引导工作。

四、加强权益维护，关注福利待遇

坚持“以人为本”，维护机关教职工的合理要求，主动关心他们的工作、生活和发展。加强机关青年教职工协会的建设，更好地联系和关心青年教职工的成长。关注机关教职工的福利待遇，协同机关党委做好计划及其落实工作。参与讨论涉及机关教职工切身利益的问题，加强民主管理与民主监督。

掌握机关范围内困难教职工的分布情况，给予更多的关心和帮助；协同工会小组长及时慰问生病住院会员，关心家境困难的会员，搞好困难补助申请，做好送温暖工作。

五、加强文体活动，促进身心健康

总结举办“江南大学机关文化建设展示暨2013年机关教职工迎新联欢会”的经验，继续协同机关党委筹备好新一年度的迎新联欢活动，促进机关教职工凝心聚力，促进机关部门沟通交流。支持机关文娱爱好者俱乐部加强自身建设，促进机关健康向上的文娱活动的开展。

按照校工会的部署，积极组队参加各类教职工项目的比赛和金秋“体育节”运动会，争取优良成绩。支持机关体育兴趣俱乐部加强自身建设，创新活动方式，鼓励组织开展各项体育活动。按照“两月一赛”的要求，开展教职工喜闻乐见的文体活动，丰富机关业余生活。

六、加强自身建设，增强工作活力

加强机关分工会委员和工会小组长队伍建设，加强业务指导，提高服务水平；着眼于更好地发挥分工会的作用，探索和完善分工会委员分工合作的工作机制；进一步加强“机关分工会”QQ群的建设，增加机关各部门工会小组间的沟通交流。

机关分工会2013年主要工作行事历.doc