（2014年3月）

2014年是江南大学实施第五轮任期目标责任制的首年，机关分工会的工作要在校工会和机关党委领导下，围绕学校中心工作和提高机关管理能力、服务水平这一目标，力争做到“六加强”。加强理论学习，推动科学发展；加强文化建设，创建和谐机关；加强信息沟通，重视民情民意；加强权益维护，关注福利待遇；加强文体活动，促进身心健康；加强自身建设，增强工作活力。着力推进“学习研究型、创新高效型、团结协作型、廉洁服务型”机关建设，激发教工热情，凝聚机关力量，奠定群众基础，营建和谐氛围。

一、加强理论学习，推动科学发展

认真学习十八届三中全会精神，深入贯彻校第三次党代会精神，凝聚管理干部对学校科学发展的共识；围绕进目标落实，开展主题教育实践活动，引导机关干群立足岗位谋改革，同心共筑江南梦；践行社会主义核心价值观，促进机关教职工职业道德建设。

推进机关教职工之家建设工作，加大网上建家力度；建好机关分工会网页平台，加强信息宣传与交流沟通的力度。

二、加强文化建设，创建和谐机关

配合机关党委推进机关文化建设，广泛参与行政楼文化设计活动。引导机关教职工增强文化意识，积极参与机关管理服务品牌创建活动。

坚持和发扬群众路线，按照“机关作风建设提升年”的要求，推进机关作风建设。发挥先进的引领作用，开展向身边的管理服务“先锋团队”和“优秀标兵”学习活动，形成比学赶帮超的良好氛围。进一步推行“绿色公务”行动，引导机关教职工增强环保意识，推进节能减排，打造效能机关，构建和谐校园。

三、加强信息沟通，重视民情民意

进一步加强宣传信息工作，畅通渠道，完善体系，优化机制，巩固成果。从机关服务全校、服务教职工的职责定位出发，抓住重点开展信息工作，做好信息的收集、加工、报送，着力彰显机关的管理服务特色。

及时了解掌握机关教职工的思想动态及关注热点；协助机关党委做好机关教职工的思想疏导和心理引导工作。

四、加强权益维护，关注福利待遇

坚持“以人为本”，主动关心机关教职工的工作、生活和发展。加强机关青年教职工协会的建设，更好地联系和关心青年教职工的成长。协同机关党委关注机关教职工的福利待遇，参与讨论涉及机关教职工切身利益和关切，加强民主管理与民主监督。

在掌握情况的基础上，对机关困难教职工多加关心和帮助，及时慰问生病住院会员。用好困难补助政策，做好送温暖工作。组织好一年一度的“慈善一日捐”活动，奉献爱心。

五、加强文体活动，促进身心健康

按照校工会部署，积极组队参加各类教职工文体项目活动，争取优良成绩。包括：“美丽江大校园行”春季教工徒步大赛（3月）；第十届“院长杯”乒乓球赛（4月）；第五届教工篮球联赛（5月）；教工歌唱大赛（9月）；金秋体育节暨第十四届田径运动会（10月）；第三届教工乒乓球团体联赛（10月）；第四届教工羽毛球团体赛（11月）等。

着眼于增强机关教职工凝聚力，促进机关部门沟通交流，依托校工会设立的“文体活动专项经费”，筹划和组织机关教职工文体活动。支持机关文体俱乐部加强自身建设，创新活动方式，鼓励组织开展喜闻乐见的文体活动，丰富机关业余生活。包括：“三八节”女会员看电影（3月）；第八届机关教职工乒乓球赛（4月）；机关教职工兴趣文体活动（5月、10月）；第六届机关教职工羽毛球赛（10月）；机关教职工迎新联欢活动（12月）等。

六、加强自身建设，增强工作活力

按照校工会的部署，搞好分工会换届工作，总结三年来的工作，选举新一届分工会委员，同时做好新一轮工会小组长的推荐。加强分工会委员与工会小组长队伍建设，加强业务指导，提高服务水平。着眼于分工会更好发挥作用，探索工作机制，完善工作制度。强化“机关分工会群”建设，增加工会小组间的沟通交流。

机关分工会2014年主要工作行事历