人事处党支部开展党的群众路线教育实践活动情况

转自：时间：2013-9-18 10:58:34

党的群众路线教育实践活动自7月正式启动以来，人事处党支部严格按照机关党委教育实践活动实施方案加以落实，在“学习教育、听取意见”第一环节，结合人事工作实际情况组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动平稳顺利推进。

一、领导高度重视，及时做好工作部署

在校党委、机关党委部署开展党的群众路线教育实践活动以来，结合人事处工作实际情况，认真制定了人事处党支部的实践活动实施方案，做到计划明确、部署及时。同时，及时传达校党委、机关党委关于深入开展教育实践活动的讲话精神和要求，关注活动进程情况，并以党支部委员会议的形式，研究部署教育实践活动的具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，准确领会和掌握活动精神和要求。

二、采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织学习

一是党支部严格按照教育实践活动方案实施，组织了1次集体讨论学习活动，围绕“对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识；对新形势下群众路线时代内涵的认识；对"四风" 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强人事处的作风建设”主题，领导班子成员和党支部委员分别进行了主题发言，并认真撰写了学习心得体会。此外，处级干部还认真参加了学校党委组织的集体学习，强化干部为民务实清廉的思想意识，提升服务水平，切实解决思想上的问题。

二是在完成教育实践活动规定动作的同时，组织自选动作，拟邀请组织部部长戴月波为党支部成员及学院和各部门党委秘书做党的群众路线专题讲座，统一思想，提高认识，强化学习成效。

三、在学习的基础上，广泛征求意见建议

一是以召开座谈会的形式征求意见，近期拟召开处内群众座谈会、党委秘书座谈会，请党内外群众结合人事处具体工作的开展，就如何改进作风、提高效率广泛听取意见建议。

二是建立群众路线工作长效机制。以QQ群交流、设立群众路线专属邮箱等方式长期向全校师生广泛征求意见和建议，并着重就对领导班子、领导班子成员的建议、“四风”作风建设问题征询意见建议。并及时将对征求到的意见建议进行认真梳理、反馈，有针对性地制订整改措施。

四、学以致用，努力做好本职工作

在开展教育实践活动期间，人事处党支部要求每一位处级中层领导切实做到“两不误、两促进”。按照要求，坚持做到“边学、边查、边整改”，将学习所得融于实践，真正体现学习实践活动的价值。

人事处党支部

2013年9月10日