2008年，机关党委在学校党委和行政的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，以创建“学习研究型、创新高效型、团结协作型、廉洁服务型”机关为目标，以转变机关作风、提高机关效能为重点，以提高机关干部队伍的整体素质为关键，以加强机关党委及所属党支部建设为基础，以创新机关党的工作机制为动力，围绕中心，服务发展，拓宽领域，强化职能，在机关作风建设、党的建设、机关事务管理等方面，都取得了良好成绩。
一、改进机关作风建设，努力打造“师生满意”的服务型机关。
1、以转变工作作风、提高行政效能为目标，组织机关部门开展“师生满意部门”创建活动，探索有效途径和方法，着力解决机关工作中存在的缺位、错位、越位现象，促进了机关部门改进管理方式，简化运作程序，提高工作效率。
2、围绕机关作风建设，通过设立“在线评议”、开展走访调研、聘请监督员等形式，畅通机关部门联系基层、接受监督的渠道，逐步建立健全信息反馈、整改督查、责任追究等制度。年内，“在线评议”收到意见200余条，走访调研收集意见150余条，监督员提出意见150余条。这些意见经梳理反馈相关部门，得到高度重视，并抓整改意见的制订和落实。此外，“千名师生评议机关作风”活动正在组织开展中。
3、按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政建设责任制及其各项规定，加强廉洁文化建设，组织机关党员干部参加“廉政格言”征集、“我说廉洁”征文等活动，增强机关干部廉洁自律的意识。
二、加强机关党的建设，不断提高机关党员、干部的整体素质。
1、以党支部为单位，突出重点，抓住关键，明确主题，在机关党员、干部中组织开展了多种形式的学习教育活动。坚持每月1次中心组理论学习制度，按照“少而精、要管用”方针，创新学习形式，做到集中学习与自主学习相结合、小组讨论与大组研讨相呼应，促进认识提高，促进勤于学习、善于学习习惯的形成，提高了理论学习的成效。
2、积极探索新形势下机关思想政治工作的规律和方法，定期分析机关干部的思想状况，协助机关部门解决岗位聘任等工作中的思想问题，理顺情绪、化解矛盾。把解决思想问题同关心群众生活结合起来，积极拓宽机关福利筹资渠道，稳步提高机关待遇，增强思想政治工作的针对性和实效性。
3、精心组织完成机关党委及所属支部的换届调整，健全机关党委议事规则、党内情况通报、党委委员联系支部等制度，在实践中积极探索并逐步完善机关党委工作的运行机制。组织开展机关党支部建设专题研讨活动，探索党员活动的有效方法，增强支部自主开展活动的能力，围绕学校改革发展，发挥好党支部和党员应有的作用。以创建“党建工作示范点”、组织开展“最佳党日活动”、评选“优秀共产党员”为抓手，树立先进典型，指导支部加强先进性建设；有2个支部被评为校级“党建工作示范点”，各有1项活动被评为省高校和校级“最佳党日活动”，有2名同志分别被评为省高校“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，有5名同志被评为校“优秀共产党员”。
4、认真贯彻党的统战政策和知识分子政策，建立健全党委委员联系民主党派成员制度，定期听取机关范围内民主党派成员的意见，加强信息沟通与意见交流，支持和引导民主党派成员积极参与学校的改革、建设和发展。指导机关分工会做好换届改选工作，积极支持分工会依照自身特点开展乒乓球、篮球、教工运动会等生动活泼、形式多样、有益干部身心的活动。
在充分调研的基础上，履行机关事务管理职能，会同党委办公室、校长办公室、后勤管理处等部门，认真做好行政楼办公用房的调整工作；从增强服务意识提高服务质量的要求出发，推行了收发室服务承诺以及行政楼内报刊投递到部门的举措。
