自从年初机关党委部署争创“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”活动以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，各党支部积极行动，结合部处实际，在深入基层调研，强化服务意识，改进工作作风，创新服务方式，帮助基层解决实际问题等方面，进行了积极的探索，制定出相应的制度和措施，积累了有效的经验和做法。为及时总结先进经验，宣传先进典型，更好地促进机关作风转变，加快服务型机关建设，保证机关部门任期目标各项任务的圆满完成，经研究，决定开展“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”的总结评选工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐名额
1、“机关作风建设示范科（室）”。建制设科（室）的部处可推荐1-2个科（室）；建制不设科（室）的部处，可以按部处进行推荐。在部处推荐的基础上择优评选出10个示范科（室）。
2、“机关作风建设优秀服务标兵”。机关各部处按本部处人员总数的8%进行推荐，名额不足1名的可按1名推荐。在部处推荐的基础上择优评选出20名优秀服务标兵。
二、评选办法和要求
1、认真总结，突出亮点。机关各支部结合开展党的群众路线教育实践活动，对近年来本部门开展“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”创建活动，对照评选条件，进行认真总结，突出所在部处、科（室）的工作特色和亮点。
2、实事求是，保证质量。推荐评选工作要坚持充分发扬民主和公开、公正、公平的原则。各部处要在广泛听取本部门干部、职工意见的基础上，严格按照评选条件，实事求是，保证质量，推荐出本部处的“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”。
3、广泛宣传，集中展示。机关党委将各部处推选出的“机关作风建设示范科（室）”候选单位和“机关作风建设优秀服务标兵”候选人的相关事迹介绍和有关照片在校内进行网络展示、广泛宣传。
4、民主评选，张榜公示。在网络展示宣传的同时，进行民主评选。在此基础上，机关党委讨论决定“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”评选结果，并在校内张榜公示。
三、时间安排和材料报送
1、10月30日前，各党支部在完成部处创建工作总结的同时，对照评选条件（见附件），推荐出本部门“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”对象，并组织填写《机关作风建设示范科（室）推荐表》和《机关作风建设优秀服务标兵推荐表》（一式二份，见附件）。事迹材料要求主题鲜明、事迹突出、内容翔实，并附有关照片，字数在500-800左右（可附页），于10月30日前将纸质材料和电子稿报送机关党委。
2、11月8日起，对各部处推荐的“机关作风建设示范科（室）”候选单位、“机关作风建设优秀服务标兵”候选人的相关事迹介绍和有关照片，在校内进行网络展示和广泛宣传。
3、11月中上旬，在开展校机关作风建设测评活动时，对候选对象进行民主评选。
4、11月下旬，机关党委会根据民主评选情况，讨论决定评选结果，确定“机关作风建设示范科（室）”10名、“机关作风建设优秀服务标兵”20名，并张榜公示。
四、表彰奖励
对公示无异议“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”，报校领导批准后，由机关党委发文予以表彰，并颁发荣誉证书和奖励。
“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”的推荐评选工作是扎实开展机关作风建设的有益尝试，请各部处和各支部切实加强组织领导，积极推荐，保证此项工作圆满完成。
附件一：江南大学“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”评选条件
附件二：江南大学“机关作风建设示范科（室）”推荐表
附件三：江南大学“机关作风建设优秀服务标兵”推荐表
中共江南大学机关委员会
2013年10月15日
附件一：
“机关作风建设示范科（室）”和“机关作风建设优秀服务标兵”
评选条件
一、“机关作风建设示范科（室）”评选条件
1、管理理念：为基层师生服务意识强，工作中求真务实，开拓创新，不断探索为师生服务的新途径。
2、服务精神：精神饱满，爱岗敬业，精益求精，尽职守规，认真负责，勤勉进取。
3、劳动纪律：纪律严明，按时上下班，有事请假，外出告示，工作时间不串岗空岗，不做与工作无关的事；严格遵守“保密法”，无泄密和安全事故发生。
4、办事态度：热情周到，诚信守法，语言文明；好事多办，急事快办，难事力办。
5、制度建设：制度建设完善，有科（室）工作职责、工作规范及办事程序，实施岗位目标责任制和示牌服务。
6、服务质量：办事公开、公正、公平，师生满意度高，无差错、失误和事故，依法行政，无虚报浮夸作假，无被人投诉或举报。
7、环境氛围：科（室）内氛围民主、和谐、友善，团结合作、心情舒畅，凝聚力强，自觉性和积极性得以充分发挥；室内布设合理有序，物品摆放整洁美观，无乱堆杂物和垃圾污物。
8、办事效率：业务熟悉，办事干练，流程规范，运作快捷，信息通顺、行文准确，做到事事有回音、件件有着落，无延办、拖办现象。
9、工作能力：操办日常事务快捷有效，处理应急事件果断坚定，解决复杂问题慎重稳健。咨询、协调、检查、核实、拟稿、发文、办会等精明干练。
10、工作业绩：圆满完成本科（室）工作目标与任务，得到部（处）、院系和师生的认同，工作作风优良，参与学校重大活动或本部门特色活动成绩突出；深入调查，调查报告、研究论文、实例分析等成果有重要的应用价值和理论价值。
二、“机关作风建设优秀服务标兵”评选条件
1、个人素质高。认真学习党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务，具有较高的综合素质，政策水平较高，业务能力较强。遵纪守法，廉洁自律，遵守学校的规章制度。
2、组织观念强。爱国爱校爱岗，具有以人为本的理念，带头营造和谐融洽、健康向上的人际关系。能做到相互理解、相互支持，顾全大局，遵守作息制度和工作纪律。
3、服务意识强。服务热情，办事周到，能长期积极主动为基层单位和师生员工提供方便、快捷和高质量的服务，受到服务对象的好评。
4、办事效率高。业务熟悉，能又好又快地完成所承担的工作任务，妥善地处理师生员工反映的问题。
5、创新精神强。热爱学习，勤于思考，创新工作思路和方法，不断提高管理水平和工作质量。
6、工作业绩突出。有强烈的事业心和责任感，做到干一行、爱一行、钻一行，圆满完成工作任务，在校机关作风建设中发挥榜样作用。
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